姚老师因职称晋级状告教育局，山东教师：满二十年就能晋高级

　　相信很多网友都在关注姚老师状告教育局的这件事情最终结果如何，尤其是一些一线教师更想知道结果是怎样的。

　　河南焦作姚老师之前爆料自己在职称评聘中受到了不公平对待，自己第二名的成绩评到最后竟然成了第七名，而职称名额只有6个，这样的结果让姚老师接受不了，这才有了姚老师之前的言论。在3月29日的时候，学校将姚老师停职了，并且还表示将给予她更多的惩罚，学校给出的理由是姚老师不认真工作，所带班级的成绩大幅度下降，所以除去姚老师班主任资格，同时将姚老师停职处理。

　　近日，姚老师状告教育局已经开庭受理了，最终的结果虽然还没有出来，但是情况不容乐观。姚老师表示她并不抱希望，还表示如果败诉的话就继续上诉。

　　通告：姚老师多次发布不实言论，尽快删除

　　在学校发出的通告中指出，姚老师多次发布的一些不恰当言论，给学校造成了很不好的影响，要求姚老师尽快删除相关视频。

　　笔者认为学校的做法确实有失偏颇，教育局和有关部门都没说姚老师犯了什么错，学校先把姚老师处理了，又是检查，又是删视频，又是撤职班主任，又是停职。一系列的处罚对姚老师来说，真的很重了。

　　一线教师：希望姚老师能赢，打破职称晋升的局面

　　笔者发现在媒体下方留言的很多都是身在一线奋斗多年的老教师，这些教师都希望姚老师能赢，这是为何呢？原因就在于全国很多地方的职称晋级都存在这种状况，很多地方都是各种评选之后才确定人气，有的人认为这很公平，有的人认为这并不公平。这些一线教师希望姚老师能赢，是想借助这件事打破职称晋升的局面。

　　职称晋级：满十年晋中级，满二十年晋高级

　　在我们山东的老师看来，我们这里的一项政策是非常好的，那就是“在基层工作满十年可以晋中级职称，工作满二十年就可以晋高级职称。”这对长期待在农村一线工作的教师而言，是一个非常好的消息。

　　你们那里的职称评聘是怎样的呢？欢迎大家留言分享！