请领导去吃饭，他问“还有哪些人”，读不懂暗示的人注定混不好

　　职场中人际关系十分重要，不仅是同事之间，与领导处好关系对自己的职业生涯也有帮助。倘若在工作中能得到领导的青睐，那么在升职加薪的路上会走得更顺利一些。

　　为人处世圆滑，是大部分行走职场之人的必备技能，言谈举止的毕恭毕敬、交接任务的认真负责等，都体现了一个人的素质与涵养。

　　如果想得到领导的喜欢，最好的方法就是请他吃饭。要知道，酒局文化在职场中尤为重要，简单的饭局却能在这之中谈成生意，可以想象得到它的魅力。

　　小李自从毕业后就进入所在公司工作，这一路上得到领导不少指点和提拔，仅仅半年时间就从基层员工升到组长的职位。经过小李不懈努力，最终从组长升到主管职位，手下有个十多人的团队。

　　对于小李而言，虽然这是自己努力的成果，但是多亏领导指点与赏识，所以想找机会答谢领导。

　　那天下班早小李提前去找领导，一进门我便发出邀请，但是领导却反问说：“还有哪些人呢？”当时小李没有多做考虑，于是说：“就是我们组几个同事，没有别人了。”当时的他并没有意会领导的意思，就实话实说。可是领导听小李说完后说：“那就不用了，你们几个聚吧，我下次再去，谢谢你的好意。”

　　领导的拒绝让他十分尴尬，才发现请领导吃饭是一件特别困难的事情。其实对于小李而言，想请他吃饭也做了很长思想斗争。毕竟同事们都看着，走得过于太近，会让人觉得你在巴结，但是不维护好领导，又怕他会忽略你的努力。

　　大部分人在职场中想虚心学习，但是很怕有心之人会因此大做文章，导致自己被乱扣帽子，甚至被孤立。

　　后来小李找自己的堂哥聊天，堂哥却说：“你就不应该请领导吃饭，领导其实根本不想去。”堂哥比小李年长几岁，现在是企业高层人士，对于人情世故他也处理得很好。他用经验告诉小李领导的真实想法。

　　在生活中，人身边都会有朋友、同事等人情关系，对于提出的要求，如果对方愿意，定会一口答应。比如你邀请朋友吃饭，想去的人会直接答应，不会在乎这顿饭都有哪些人一起。

　　相信大部分人毕业后都会收到同学聚会的邀请，而当自己收到邀请后会主动询问都有谁去。之所以会这样问是因为如果碰到不熟悉的人、或者上学时有矛盾的人，那么会很尴尬，自己会选择不去或者提前做好心理准备。

　　当然，领导也是一样的心理，如果他接受这次邀请会直接答应，而不会在乎都有谁去。

　　如果领导说：“不好意思我有事”“你们都是年轻人自己玩吧”“还有哪些人呢”等，那么都是他不想去的借口，只不过没有直接回绝。

　　还有一种可能就是在询问过程中，主要想知道哪些对他而言“重要”的人。如果请领导吃饭，同行人员全部都是下属，那么领导在这顿饭上花费的时间精力并不能收获价值，相反地是他只是会给下属提供帮助，对于下属而言很有意义。

　　倘若饭局中有其他一些领导，或者有公司的客户等人，那么这对领导来说十分有意义。如果去参加这次聚会，能够为自己和公司带来收益，对自己也有帮助，这也将成为自己答应的理由。

　　在职场中，利益是始终存在于每个人之间，而且是以交换为前提。

　　如果总是置身于对自己没有帮助的聚会中，这种社交毫无意义，劝你也不要经常浪费时间。

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